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公众号粉丝不到200,却成功转行互联网运营,他是怎么办到的?

发布者: 91运营  5019

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1 325 公众号粉丝不到200,却成功转行互联网运营,他是怎么办到的?

 

认认真真学了一个月,我成功转行啦~

 

在求职的时候,我一共面试了2家公司,收到了2份Offer,最后选择去一家做互联网招聘的公司,从事新媒体运营,老板出身BAT,公众号粉丝有60万。

 

不过,直到入职的时候,我个人公众号的粉丝只有不到200个,知乎才回答了3个问题。

 

今天主要是来给想转行互联网运营的同胞们涨信心的,毕竟在我所在的学习班级,这样的粉丝数和产量,应该算是垫底的吧。哈哈哈,感觉微信小班带班老师盼盼已经在追杀我的路上了。

 

你一定非常疑惑——就这样的情况,是怎么找到工作的?我想从四个方面,分享一下自己的经验:

 

1.我是怎么为转行而学习的?

 

2.公众号只有200粉丝,在面试的时候怎么办?

 

3.提高入职效率+选公司的经验分享

 

4.转行用的时间长,就一定比别人差吗?

 

在这之前,先跟大家交代一下我的背景,如果你跟我是差不多的情况,希望对你有参考价值。

 

我是理科生,大学是学交通运输的,这个专业直接对口的工作,几乎都在传统行业,像汽车销售、车险查勘之类的,对技术要求不高,没什么成长空间,而且职业天花板很低。毕业后我做了一段时间的汽车销售就辞职了。

 

之后进入到电商领域,每天就是上传产品、整理产品,极度机械重复,太无聊了。而且老板很看重资历,有什么好的产品都是优先给老员工,再加上我了解到老员工的工资也只有5-6K,这不是我想要的。

 

 

专业和互联网完全不沾边,工作经历也没有优势,所以我真的是从0开始。

 

记得当时我准备再一次换工作,但根本不知道该往哪个方向发展,看了张君老师的职业规划课之后,才注意到互联网运营。经过一段时间的考量,我开始了为期一个月的待业学习。

 

下面分享我在学习阶段的经验。

 

 一、我是怎么为转行而学习的 

 

1. 给自己定个目标

 

我是在今年2月份的时候下定决心想要转行互联网的,当时就给自己定了1个月转行的目标。

 

1个月入职,需要2天看完营销思维课程,15天做好个人作品(微信公众号),3天的时间写一份简历,留5天准备面试。

 

当然,有了目标之后还不算完,你得去拆解它。为了完成这个大目标,也需要为自己制定一些小目标,例如早上六点起床。

 

给大家看下我当时的计划,字有点丑……

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虽然暖石已经按课程给我们分好章节了,但自己有个规划还是很有必要的,一定要具体到每天刷多少节课,达到什么效果。例如:文案课我给自己定的目标是2天做完,同时还要合格。

 

在这个过程中,我最大的收获就是:做什么事情一定要有反馈。

 

管理学上有一句话——“没有反馈就没有目标”,反馈是为目标服务的。就拿学习来讲,不能拘泥于形式,为了学习而学习,学习只是一个状态,把知识变成自己的东西才是目的。所以要按时梳理自己的学习成果,做到学有所得。

 

如果有转行的小伙伴没有执行力的,可以想想是不是忘了每天给自己反馈了,通过反馈你会看到进步和收获,整个人也会更有动力。

 

当然,这反馈的实际作用也在我的面试中体现出来了,我们后面再讲。

 

2. 勤记笔记,多刷课

 

笔记是对知识的精华总结,它能帮你巩固知识。下面是我记的一些笔记,密密麻麻,大概有几十页吧。我走到哪儿都背着,有时间就拿出来看。坐火车去深圳面试的时候,在车上看;面试前,拿出来复习,看着记得满满的笔记,无形中就给了自己很大的信心。

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为什么记笔记,还有一点好处。根据我个人的经验,单纯听视频,不到10分钟就容易走神,而一边听一边记着笔记,能够让我的精神更集中,学习更有效果。

 

 

3. 小步快跑,快速迭代

 

在暖石学习的时候,很多小伙伴都卡在了微信实操这部分——不知道怎么定位,不知道怎么写文案,不知道写些什么,同时也陷入到深深的焦虑之中——害怕写东西,担心写出来的东西没人看。

 

其实,我也是这样的。

 

对于不知道怎么做的,行动起来胜过一切,你得先迈出第一步,才会有后面的2、3、4呀~写得不好,陷入焦虑怎么办?你得收拾好心情,快速对已输出的内容做迭代。

 

我最开始写的几篇文章,阅读量只有10-20,而跟我同期的小伙伴,第一、二篇微信推文的阅读量就能达到几百,头一两个知乎回答就能破千赞。

 

但是,我坚信这只是我的练习不够而已,我并不比别人差!

 

我很喜欢一个故事:

 

一位企业家请一位著名画家帮他画一幅画,价格为1万块钱,而画家只用了5分钟就画好了。

 

企业家就感慨道:“做画家真好,5分钟就能赚到1万块钱”。画家回答:“是10年零5分钟”。

 

是啊,我羡慕着跟我一起报名的小伙伴的高阅读量,却没看到他们写文章时的努力;更没有看到他们之前10年的积累。

 

理工科出身的我,有多少年没正经写过一篇文章、哪怕一篇日记。我取得这样的效果也是有情可原,既然知道了劣势在哪儿,就要开始弥补。

 

之后,我也不怎么去管阅读量了,而是把写文章当做练习。花了有两个月吧,我最高的阅读量也才300多。

 

 

对于公众号运营,我的建议是多发文章,粉丝们会给你最直接的反馈。小步快跑,不要想一下子就能憋出几千阅读量的文章。快速迭代,多尝试不同类型的文章,最好在找工作之前就找到适合你的文章风格。

 

 

 二、 公众号只有200粉丝,面试时怎么办?

 

学完了思维课程、做完了微信实操,我就准备找工作了,谁让我给自己定的目标是1个月转行成功呢?哪怕当我去面试的时候,公众号只有不到200的粉丝。

 

不过我面试的两家公司都通过了,一家公众号有8万粉丝;另外一家公众号有60万的粉丝,老板从BAT出来。最终选择选择了第二家。

 

大家可能会有疑问,60万粉丝的这家公司、BAT出身的老板,会不会看不上只有200个粉丝的菜鸟运营?

 

答案是:不会。他们更看重的是你具备的执行力+互联网思维。

 

执行力具体体现在哪里?你把一件事情从0做到1

 

你从0开始运营一个公众号,从0开始运营知乎……虽然你并没有做过,但你会想办法把这件事情给做出来,也会根据数据反馈去优化你的产品(公众号或其他平台)。你的公众号、你的知乎就是执行力的表现。用人单位不需要你如何如何表决心、立大状,而是要看到你的实际行动。

 

互联网思维体现在哪里?你做事的方法。

 

这也是我入职之后从我的leader那里得知的。在她询问我具体的运营细节时,我能够在言语中提到曝光量、转化、有效流量等词语。并且整个面试中,我能够把她带入到运营的场景中去,这就是思维的体现!

 

 

 三、提高入职成功率+选公司的经验分享 

 

关于如何提高入职成功率,除了上边我提到的,要在面试时展现你的执行力和思维,还有几点经验我想分享给你。

 

1.对自己的实力做一个客观评估

 

我面试了两家,收到两份Offer,其实也跟我对自己的准确判断有关。

 

我没去投那些规模很大的公司,而是选了一些处于成长期的互联网公司,再根据对方发布的岗位要求匹配自己的能力,最后投出简历。最好的状态是,选一些跟自己能力相比要求稍高的公司,会有挑战;也要投一些跟自己能力相当的岗位保底。

 

2.态度要好

 

这里有三点体现:

 

你是了解公司的

 

“你了解我们公司吗?”这种问题,几乎是面试必问,如果你能说出个大概,而不是吞吞吐吐、一脸茫然,对方的好感度会大大提升。

 

另外,我还在天眼查上查了公司的情况,了解到他们其实有好几个公众号,虽然拉勾上只写了一个。在面试的时候说:我看了你们的几个公众号,你们有这个,这个,这个。当时能明显地感觉到对方很惊讶,也很开心,气氛好了很多。

 

你是有准备的

 

说实话,我并没有准备面试作品,但面试作品很有必要。在面试的时候,我有透露出我做了公司公众号调研的消息,在口头上也说出了我的分析。

 

 

你是有自己的运营方法的

 

用户调查-内容制作-渠道投放-数据反馈-调整优化这五个环节,一定要贯穿在面试过程中。

 

如果能够把面试官引入到五个中的某一个,你就成功一半了。把他们引入后,你就可以讲到你的微信实操是怎么做的了,这个有亲身经历,你会讲的很好,有说服力。

 

3.要有自信

 

面试是双向选择,他在考验我,同时我也要考验他。如果发现公司价值观不适合就不要勉强,没必要委曲求全,即使面试过了,工作也不开心。

 

4.多看看互联网行业的面试经验

 

我在面试之前,会在网上、在暖石社区里找一些面试经验分享,总结好常见的面试问题,自问自答,做好准备。

 

怎么选公司?

 

我面临的选择很简单,就是在2份offer中选一个,一家有8万粉丝,薪酬更高;另一家有60万粉丝,老板出身BAT。

 

最终我去了第二家,是这样选择的:

 

看老板

 

第二家公司的leader从BAT出来的,在面试的过程中,我能感受到他做事是有一套方法论的,我能学到这一整套的知识。

 

另外一家的话,工资其实更高,不过老板是从传统行业出来的,他的人脉资源特别的广,本身也算一个大v,在某个行业很出名的。不过给我的感觉,不是很互联网——问的问题都偏向传统的,比较宏大,例如保洁八大问这些,而另一家追问的都是公众号怎么做的,具体的细节是怎么样的。

 

看成长

第一家公司给我的感觉更像是招合伙人——他负责资源,我负责运营。但我觉得前期更需要一位能带我成长的领导。我想找一家能够教我东西比较多的、自己成长会比较快的公司。

 四、转行用的时间长,我就比别人差吗?

 

在我转行有2个月后,我们公司开始招新人啦!没错,她也是一名转行人!不过她在家准备了足足有半年的时间。可是她一进公司,就能很好的融入进去,而且一开始就能够在文案、引流方面展头露脚,给leader留下很好的印象。

 

据我的了解,快速转行的人身上或多或少会有一些短板,或是文案、或是引流,虽然不可否认身上也有着其他的亮点。所以,快速转行的人在进入公司后,会面临着比较大的学习压力。

 

如果你不急着转行的话(按你的标准,不要仓促出发),我建议你先补齐身上的短板,这样子在进入工作后相对游刃有余。

 

毕竟,当你准备了2-3个月,在踏入公司工作后,没能够及时收获成就感的话,会很快对这份工作丧失热情。

 

现在的我深深的感受到自己要学的东西还有很多,有压力,加班也比较多,但是我喜欢这样的状态——每天都会学到东西、看得到自己的成长;喜欢自己的工作——输出的东西能够帮助到别人(后台粉丝会留言感谢),我觉得自己是有价值的,做这个工作是有意义的。

 

最后的最后,大家如果在转行的过程中心情烦躁,就多刷课,让自己再忙一点吧,这样子就没时间管心情了。

 

 

在微信粉丝数量只有200的情况下,拿到了自己满意的Offer,他所具备的互联网思维是加了分的。

 

在暖石网,有系统性的思维理论课程,和教你准备面试作品的实操,不仅授你以鱼,而且授你以渔,建立了正确的思维模式,遇到再大再多的变量,你会更有底气的去应对。

作者:暖石-周东

来源:暖石网


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