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小白转行如何选公司?手把手教你科学的选择方法(上)

发布者: 91运营  1744

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如果你希望进入互联网行业,那么从一开始,你就应该选择一个有发展空间的职业路线,这样你才能明确知道自己每一步都要做什么,目标清晰了,行动起来就更有效率。

 

这篇文章将告诉你怎么分辨出有潜力的行业,并且在行业中分辨出哪些是应该排除掉的公司,这是职业发展中最重要的第一步。

 

你会看到以下内容:

 

1、摆脱迷茫,按流程挑选公司

2、具体行业、职位怎么选

3、尽可能找到符合生计条件的公司

4、应该排除掉的公司

 

 一、摆脱迷茫,按流程挑选公司 

 

很多同学转行到互联网,在刚开始找工作的时候,面对海量的招聘信息,会感到茫然——不知道从哪里入手,也不知道怎么选择。

 

挑选公司,按以下这四个具体流程走,能帮助你高效率地筛选。

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从最左边开始看:

 

1选择行业、职位

 

首先你要有一个具体的行业方向,例如:在线教育行业,医疗行业、电动车行业。

 

其次你要挑选一个具体的职位,例如运营、市场、产品。

 

把行业和职位做一次匹配、初选,确定大方向。

 

 

2选择符合生计条件的公司

 

A公司只给你2000元的月薪,这个薪水没有办法让你生存,所以这样的公司也会被筛选掉。

 

3多方面筛选公司

 

把不好的公司职位(纯执行、无发展)、城市、公司规模、岗位描述都做一筛选,精挑细选出值得付出时间去准备面试的公司。

 

4找到有发展前景的公司

 

更加细致的去看哪些公司对个人进步来说更有帮助。

 

以上是挑选公司的一个具体流程,经过这些流程再去投简历,是对自己负责的表现。

 

我们的目标是有效入职,而不是海投简历然后碰运气,那么有效入职的过程是什么样的呢?

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(▲有效入职的过程)

 

 二、挑选具体行业、职位 

 

对于一个职场新人来说,除非你自己无比的明确未来就是想做某一个行业、职位,否则真实情况是大多数人无法在入行的初期就明确自己要做的行业,这是一个测试与摸索的过程。

 

1挑选具体行业、职位的流程:

 

选择与排除

 

我们可以打开一个招聘网站,去找自己不反感的岗位、行业,列一个表格,按照不反感的程度排个序。

 

这样你会初筛出很多行业+职位。

 

举例:

健身行业+市场营销、在线教育+市场运营、汽车行业+新媒体运营、房地产行业+产品经理

 

▶②测试

 

初筛完成后,可以看看每一个组合的工作内容和岗位的要求,看看自己是不是感兴趣。

 

也可以找一些相关的业内人士咨询下,比如工作氛围、薪资待遇之类的问题,看这个行业、职位的工作内容是不是与想象的一样。

 

经过摸索与测试,才可能逐渐去找到最适合自己的行业、职位。

 

2什么样的行业未来发展好?

 

这是一个会被经常问起的问题,其实这个问题没有一个所谓的正确答案。

 

因为行业的发展好坏是动态变化的,今天教育行业比较有需求,但明天可能就不是了,今天有医疗行业需求比较火热,明天可能就会有一些变化……

 

那么,我们作为一个职场人来说,应该怎么办?答案是关注你自己。

 

应该去关注你拥有的解决问题的能力,因为这是一个不被行业所限制的能力。

 

你应该具备解决问题的能力,具备了这种个人思考能力才可能在未来的职业竞争中立于不败之地。

 

 三、找符合生计条件的公司 

 

这一点会分为两个问题:应该去哪里找公司、符合生计条件指的是哪些具体的因素。

 

1应该去哪里找公司

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上图已经把可以找公司的这些网站列出,图中右边有一条黄线,黄线上面的招聘网站都是比较垂直的互联网公司。

 

黄线下面是两个老牌的传统招聘网站了,这几个网站可以配合来使用。

 

2符合生计条件的具体因素

 

考量一个岗位是不是符合你的生计条件要考虑五点:

 

▶①能接受这家公司的最低薪资

 

公司在招聘时会有一个薪资的区间,比如说5000到8000,这个时候你要问自己,5000块的薪资自己能不能接受。

 

如果不能接受,筛掉这家公司。

 

▶②这是一家正规公司

 

正规公司会给你上社会保险,这一点在招聘网站上都会有提及,如果说这个公司都不愿意给你上社会保险,这样是对你个人权益的侵犯,公司给你上社会保险是一个非常基础的条件。

 

▶③这个公司已经有一个在运营的产品了

 

如果说你去面试一家公司,但是公司的老板跟你说我们的产品还没有上线,它意味着你做任何工作都不能得到马上的反馈,也不能知道这个产品到底什么时间才能上线,这是非常不靠谱的。

 

▶④工作要求并不偏离岗位职责

 

比如面试的是用户运营岗,但是公司却让你做销售,但这样的工作职责与工作岗位名称不相符的,这样的公司你也需要筛掉。

 

 

▶⑤工作地点是能接受的

 

其实这一点很重要,如果说每天用在上下班时间需要花四小时,这样会耽误很多时间去进行学习或者休息,这是非常不划算的一件事情。

 

以上是如何筛选符合生计要求的公司,我们可以在挑选职位、公司的时候把这些不符合的都砍掉,再进行下一步的筛选就会相对容易一些。

 

 四、应该排除掉的公司 

 

这里讲的是你应该马上排除掉的公司,这些公司是一些绝对不靠谱的公司。

 

有五种类型:

 

1在招聘纯粹的执行人员

 

什么叫纯粹的执行?就是安排你做非常具体的一些体力性工作,比如:发传单、上街拉客。

 

其实这些公司只想找一个苦力而已,这样的工作对你个人进步、知识增长并没有好处,应该马上放弃掉。

 

这里举一个具体的实例:

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我们来具体分析一下它的职位描述:

 

结合客户定制化要求开展推广活动

积极协调内外部资源以实现销售,确保销售目标完成

 

什么叫定制化开展推广?其实并不是非常的明确,这家公司要的是一些有地推经验的人,这其实这是一个纯粹的销售工作,与市场推广并没有什么关系,如果说你个人的未来发展目标并不是做销售,那么你应该把这个职位马上砍掉。

 

2产品还没有上线的公司

 

这在之前也提到过,如果说这家公司的产品还没有上线,并且也不知道什么时候能上线,这样会导致做的事情不能有反馈,所以也并不能快速成长,这对个人来说有很大风险,你没必要花时间去等。

 

 

3面试的时候问你家庭背景,并且让你交钱

 

遇到这样的公司你要谨慎。

 

这样的情况多数出现在金融公司,这个公司本身的业务是卖金融产品的,它可能会通过招聘这个由头把你约到公司,然后打听你的家庭背景。

 

如果说你的家庭背景不错,它会让你入职并且真的给你发工资,之后再要求你的家人或朋友购买公司的金融产品,用这种方式来给自己招揽业务。

 

4只字不提五险一金

 

这在前面也提到过,如果这个公司并不是非常正规,不能保障你的基本权益的话,这样的公司应该放弃掉。

 

5办公环境以及面试官的态度你不满意

 

比如说你一进入这个公司就发现自己非常讨厌这样的环境,并且你在和面试官的对话过程中,感觉这个人的价值观和你明显不符,那你应该马上放弃这家公司。

 

如果仅仅是面试都会让你产生这么大的反感,那么入职之后会更加难以忍受。

 

 

 

 

以上四个部分,从大方向上给出了筛选公司的一些建议。对于刚刚转行进入互联网的职场新人来说,借助一个具象的流程,能帮助你从形形色色的行业、职位中,找到初步的适合自己的发展方向,迅速融入职场。

 

同时,我们还可以从正反两个方面出发,明确自己需要什么样的条件以及应该避免什么样的坑,从而排除掉部分岗位。

 

但对于“选公司”这个重要的事情来说,做好这4点远远不够的,还涉及到很多实际的问题。

 

《小白转行如何选公司?手把手教你科学的选择方法》是一篇系列文章,在下篇中,我们将从更具体的问题出发,给你一些建议,帮你做好选择。

 

以下是目录。

 

1、非一线城市如何做职业规划

2、大小公司怎么选择?

3、学会分辨靠谱的职位描述

4、怎么判断你找到了一家有发展潜力的公司?

5、挑选就职公司的总结

 

如果你对上述内容感兴趣,请继续关注下周三(7月18日)的干货栏目,我们将准时推出下篇。

 

零基础转行互联网是需要认真准备的“大事儿”,走过了挑选公司的第一步,接下来你面临面试作品准备、简历制作、面试实战等等环节。

原创: 暖石干货团伙

来源:暖石网


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