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不可不看的互联网公司离职秘籍!

发布者: 91运营  2427
不可不看的互联网公司离职秘籍!

教训一:离职没那么容易,请留足去下家公司的时间。

大公司,特别是人数特别多的公司,离职也不是容易的事情。

一朋友从腾讯离职,不包括工作交接时间,光走流程整整花了一个月。腾讯的离职流程是这样:先要向自己的直接主管交流,申请离职,主管同意后,开始交接工作。你不要以为这样就可以离职,离职的流程麻烦着呢。

比如一个月后工作交接完毕,员工就需要在内网上发起“离职申请”流程,预约离职日期,而“离职日期”只能是两周之后。

同时,更加悲催的是,这个离职申请要各级主管层层审批,有一级领导审批不了,你就离不了职。如果有领导出差、出国、休假或者心情不好怎么办?那你就惨了,等着吧。(在这期间HR还要找你谈话,问你为啥要离职。)

有人要说了,上家公司没办完离职我也可以去下家公司。问这个问题的同学显然没有在大公司呆过,如果你下家公司也是大公司,人家的入职也是有流程和预约日期,还要有各种证明。

结果,那朋友本来答应1月初去下家公司正式入职,结果因为腾讯某主管出差,一直没等到系统审批,到二月才办完离职,下家公司的老板差点不再聘请他。

各位,要在大公司办离职,可真是要留足时间。

教训二:社保断交,买房都买不了!

这是更为惨痛的教训,这个教训发生在很多朋友身上。每家互联网公司的HR政策不同,如果你不注意,许多公司HR的潜规则是:在你离职的当月,“忘记”或者规则性地不缴纳社保。

比如,某互联网公司每月18日之后结算当月工资并交纳社保,如果你月初离职,公司将不给你缴纳社保。即便你是18号之后离职,公司HR说不定也会忘记缴纳社保。

如果你不关心社保或者个人所得税,同时又不与上家或下家公司要求,那么当你休假去下家公司时,你的社保很可能会断交一个月。

断交社保或个人所得税有什么后果?在帝都的外地人都知道,有个叫作“限购令”的东东,买房需要连续缴纳5年以上的社保或者个税,买车需要这两项都连续缴纳五年,再摇号。

好几个朋友都是换工作的时候不注意,最后社保或税断交一个月,最后买不了房或买不了车。这可是血淋淋的教训!如果你正好要结婚,有钱在手,却发现买不了房,新娘可能会跑掉。

有人要问了,就算我断交一个月,补缴不行吗?如果你及时发现,对HR穷追猛打,并且几个月之内,那有可能补上。但如果一两年之后才发现断交,那补缴就基本没戏!公司也很难补缴,找中介补,政府基本不认。

教训三:跟HR搞好关系!

大公司的HR都很牛,因为他们是属于行政部门,层级多,汇报的领导不同,如果他们不爽,卡你一刀,那有你受的。

一朋友跟某HR不来电,结果HR拖着办离职,拖着给离职证明,生生把他的下份工作搅黄了。这真是有苦说不出,你都要离职了,公司有谁会给你撑腰呢?

所以,一定要跟HR搞好关系,最好是在HR部门有内线,这样公司有任何福利、政策,有人会告知你,离职也会有人告诉你各种注意事项,才不至于误事。


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