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这可能是全网最直白、最全面的讲怎么写商业计划书的文章了。 我会根据国内头部投资机构—— 红杉资本发布的最新商业计划书模版,来详细讲解商业计划书的每一部分。 红杉发布的模版分为10部分: 公司宗旨、痛点问题、解决方案、时机选择、市场潜力、竞争及选择、商业模式和产品、团队成员、财务状况、企业愿景。 后台有网友阴阳怪气:“红杉发布的难道就是市场标准,我为什么非要用它的标准?” 不是红杉重新制定了商业计划书标准,而是现在社会节奏越来越快, 几乎所有的投资机构为了快速初筛合适项目,都要求商业计划书直接进入主题,不讲废话。 包括创业大赛也是如此!
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先看第一部分:公司宗旨 红杉资本的解释是—— “用一句宣言定义你的公司,这看起来很简单,实则不易,因为你很容易陷入盲目列举公司特点的泥沼,而不是传达了使命。” 现在VC只会花3分钟看一份商业计划书。 如果没有足够的吸引力让他继续看下去,就直接pass掉。 你要第一眼打动VC,就要写得符合类似短视频的逻辑,一眼入魂! 那么如何用一句话来定义你的公司? 你要明确核心价值,只用1句话就能概括企业的核心使命。 例如:“让每个人都能享受科技的便利。” “提供健康、可持续的食品选择。” 你要突出差异化,要说明你的公司如何区别于竞争对手。 例如:“通过AI技术,让金融服务更普惠。” 总的来说,语言精炼,用大白话,不要让别人想半天才知道你说的是什么意思。 我们接触了大量的客户,在这里犯的错误是最多的—— 巴拉巴拉地扯自己公司的光辉史,获得了什么荣誉,取得了什么成就,发明了什么专利,有什么认证,再把各种认证贴出来。 好家伙!PPT都翻了十几页了还没进入主题。 在初筛阶段,你的公司成就并不重要,哪怕它拯救了地球! 创业大赛也是如此,一句自我介绍之后就开始说自己发现了市场上的什么样的痛点, 又提出了什么样的解决方案,然后就丝滑地往下讲了。 凡是罗里吧嗦的在那里扯什么公司资历,产品介绍之类的,分数都不高。 甚至去年创投大会的冠军“哪吒”海空两栖无人航行器项目,别人一上来就直接说痛点,连自我介绍都是放在后面。 这种模式让评委眼前一亮,把我也看傻眼了,商业计划书还能这样写! 所以说,现在商业计划书的写法演化了无数次,演化的主要依据就是投资人视角,我们要从投资人的角度来写商业计划书。 当然,现在有些投资人也挺魔幻的,看风水、手相、面相、生辰八字的都有,有时候把我都整得都不会了。
痛点问题 市场痛点不是痒点,一定是像止痛药一样,不吃就会痛死,而且是高频发生的。 有些客户把市场上的痒点错认为是痛点,这样一来,所有的设计都要推倒重来! 因为你的解决方案和商业模式等等都是基于市场痛点建立的。 市场痛点的正确描述方法: 1.要聚焦具体场景与人群,不要说空话套话,形容词堆砌。 比如说:一二线城市30-45岁职场人群,因加班频繁依赖外卖,长期面临高油盐饮食引发的健康隐患。 2.用数据量化严重性,结合行业报告或者调研数据更加能够增强说服力。 比如说:餐饮业预制菜使用率达72%,但65%消费者担忧添加剂超标(2024年中国餐饮协会数据)。 3.关联用户深层需求,痛点要揭示没有被满足的刚需,而不是表面问题。 比如说:护肤品高价≠痛点,深层痛点是“工薪族为成分溢价买单却难以验证实际效果”。 4.突出持续性影响,强调痛点长期不解决会导致什么样的后果: 比如说:制造业技术人才断层导致设备利用率不足40%,企业年损失超千万。 常犯的错误表述: 1.痛点模糊或过于宽泛 “传统行业效率低下”。 效率低下体现在哪里,造成了什么损失,损失大不大,痛不痛? 你换一个写法,具体到环节“纺织厂人工质检漏检率15%,导致季度退货损失300万”。 2.缺乏真实数据支撑 “消费者非常不满意”。 哪里不满意了?造成了什么损失?客户流失了多少? 你把调研证据植入进去,写成“用户访谈显示,83%受访者因售后响应超48小时放弃复购”。 这样写,你的痛点描述才真实可信,在投资人脑海里才会形成一个具体的概念。
第三部分就是解决方案了。 红杉资本的说明是—— “阐释你灵光一闪的时刻。为什么你的价值定位独一无二且令人信服?你的方案是否能持续适用?未来又将何去何从?” 你要清晰地描述产品的核心功能和创新点,确保能直击痛点。 但是,千万不要过多使用专业名词! 投资人不一定懂你的行业,不要让他把你的商业计划书扔进垃圾桶。 你提供的是解决方案,用户能够通过你的产品或者技术来满足他们的某种需求。 比如说苹果手机拍照技术上新增了一项功能,它如果说: 运用光像引擎技术,通过多帧合成优化成像质量,显著提升暗光场景成像表现; 结合48MP传感器,通过算法融合实现24MP直出,兼顾解析力与功耗; 传感器与算法协同,主摄采用1/1.3英寸传感器,通过算法弥补进光量损失,动态范围提升20%; “超弹性薄膜、可变光圈技术”通过柔性薄膜替代传统机械结构,将大幅提升低光拍摄效果与景深控制; 当前主流机型已具备电影级虚化、智能HDR,配合A15芯片可流畅处理高规格影像数据…… 你看了是不是脑壳痛? 但如果它说成“吃串串不用数签签,手机一扫就知道吃了多少根!” 你是不是马上就能明白它的功能?
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很多客户都是技术宅,就喜欢堆参数、堆图表,感觉不如此不足以显示出自己技术的牛逼之处。 但是,你那是高科技呀! 你们的研发人员读了几十年的书,当了几十年学霸,都是博士院士,都是某个领域的精英。 你们的产品或者技术是组织了这么多学霸精英,研发了很多年才得以问世。 你怎么会奢望放几张PPT,几组数据就能够让外行明白? 既然如此,你放这么多产品数据和图表有什么意义? 那要放什么? 正如我上面所说,任何产品研发或者生产出来都是为了满足用户的需求,你直接把解决了什么需求说出来就可以了。 你是更便宜、更快速? 还是更安全、更好看? 还是更方便、更环保? 所以说嘛,产品,从来不是一家公司的核心竞争力。 那什么才是呢? 做出产品的人,做出产品的团队才是核心竞争力。 人对了,事就成了。 所以,投资界“投资投的就是人!”虽然说烂了,但还是很有道理的。 团队这部分后面细讲。
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时机选择 红杉的解释—— “最好的公司几乎总是很清楚为什么当下是最好的时机。大自然的发展容不下真 空期–为什么你的解决方案之前没有出现过呢?” 其实就是解释“为什么是现在?” 你以为你天才般的想法在投资人那里已经见过无数次了,甚至别人已经走在你前 面—— 公司已经成立了,产品已经发布了,市场都已经验证过了! 就拿我自己来说吧—— 去年我写了一系列高尔夫产业的文章,借鉴了房地产、美业、KTV、酒吧、桌球连锁、健身、普拉提等行业的模式, 认为中国高尔夫要想发展,就要发展室内高尔夫。 而室内高尔夫要想盈利,就要弱化其专业属性,强化其娱乐属性。 要把它打造成一个愉悦快乐的年轻人聚会交友的平台,把高尔夫产业从内啡肽生意转变成多巴胺生意! 后台很多网友留言说打开了眼界,提供了新的思路。 我也认为自己这是一个天才般的想法。 结果前几个月我才知道北京两年前就有类似的高尔夫机构了,并且别人运营的很好。 这脸打得太痛了! 没办法,这世上聪明人很多,特别是中国。 所以,你要解释为什么你现在可以解决这个问题? 是因为市场环境、政策法规、还是技术发生了什么变化? 比如说现在比较热的赛道是机器人和低空经济—— 首先是大国博弈层面,趋势那一定是很好的; 由此影响了政策法规上面的利好,再加上新能源的发展,AI技术的进一步迭代,为这两个赛道提供了技术支撑; 所以时机就出现了,而你无非再选择细分赛道而已。 这就和后面的“市场潜力”有关了。 红杉解释“找到目标客户和市场,顶尖的公司会开辟自己的市场。” 这里容易犯的错误是花了大量篇幅来描述整个市场,却不关联自身业务。 什么“万亿市场”“千亿市场”等等,一般情况下投资人最烦看这些。 我说的是一般情况下,大家不要错误理解。 你要聚焦自己能够吃得到的蛋糕,要专注细分市场。 市场分析一定要深入细致,要引用权威数据,分析市场规模、增长趋势、用户需求等等。 这个部分不是为了吹牛,而是要让投资者感受到你清晰的市场洞察力。 竞争及选择 竞争分析的本质是向投资人证明——你比竞争对手更懂行业,并且拥有不可复制的生存逻辑。 我以前有文章说过,最大的忌讳是说自己是新的技术或者产品,没有竞争对手,这样融资百分之百失败。 所以你要明确竞争对手的范围,到底是业务模式和目标用户高度重叠的直接竞品,比如说瑞幸 vs 星巴克; 还是解决相同需求,但有不同方案的间接竞品,比如说外卖平台 vs 速食产品; 甚至是跨界打击的竞争对手,比如说亚朵酒店卖枕头干翻传统家纺龙头。 当然,最后这种情况虽然越来越多,但总的来说还是低频发生,也很难被发现,你发现时都已经无力回天了。 这部分多半用表格来展示,一般从产品/服务、市场表现、商业模式、用户评价等几个维度来对比。 你要突出你的优势在哪里—— 是有独特的算法,还是有专利技术? 是有稀缺的供应链,还是有许可证? 是用户黏性很强,还是跨平台协同? 你要预判竞争动态与应对策略—— 如果对手打价格战,你要用什么策略? 如果对手推出了新产品和新技术,你要怎么应对? 如果对手迅速扩大下沉市场布局,你要想什么办法? 意思就是,你有没有B计划?
商业模式和产品 很多人以为商业模式就是赚钱模式,这种理解比较狭隘。 其实商业模式涵盖你商业计划书的所有部分—— 包括前面提到的你的价值主张、解决方案、市场定位、目标用户、面对的市场容量等等。 这些都是你的商业模式,只不过最后一步需要解释你的挣钱模式。 一般来说赚钱模式有这些: 直接销售、订阅制、佣金抽成、数据驱动的商业模式、共享经济模式、免费增值模式、众包模式等等。 还有一种情况,就是你的挣钱模式没有想清楚。 没想清楚就没想清楚,但是不要瞎编,投资人眼睛毒的很,多问你几句你就露馅儿了,这样反而误事。 你先做用户基数,用户基数起来了,变现这个事情慢慢想。 你想不到,别人都会替你想到。 这里最经典的例子就是腾讯了,到现在挣钱模式都没想清楚。 坐拥13亿用户,变现能力却是很差。 东一锤子,西一榔头,各种尝试,各种折腾,有的赚钱,有的亏钱。 但是不妨碍它成为互联网大厂,全球500强! 所以说嘛,得用户者得天下!
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团队成员 现实案例中,大部分人提供的团队成员介绍是不合格的。 只罗列学历、证书和工作经历,感觉就像提供了一份简历,其实即便是求职简历它也不应该是这个样子。 团队成员展示是要向投资人证明这个团队能打大仗,敢打硬仗! 首先,你团队成员必须是核心成员,3-5个人就可以了,并且有互补性,比如说掌舵人与技术、运营、商业成员搭配。 其次,不是简单的堆砌履历和学历,要有针对性—— 你如果是高科技行业,那么学术背景和研发能力就很重要; 你如果是运营驱动型企业,那么团队实战运营相关的项目经验就很重要; 你如果是销售驱动型公司,那么你团队成员既往的业绩就很重要。 然而,遗憾的是,我看到大部分的简历都是在罗列,没有针对性和重点,体现不了团队的能力。 举个例子,有一份商业计划书中的创始人履历是这样写的: 毕业于武汉大学,本科学历 曾经在北京航天部某研究所工作 曾经任某软件公司北京开发部经理 曾经带领团队开发出很多软件和游戏 曾任北京金山软件股份有限公司总裁 现任小米智能电动汽车业务首席执行官 是不是看起来平平无奇? 但是如果这样写—— 曾经带领团队开发出WPS97,2个月卖出1.3万套,位列各大办公软件销售榜榜首,成为首款运行在Windows系统上的国产软件,并且在一年后被列入国家计算机模拟考试内容; 曾经带领团队开发的小米SU7电车单季交付7.59万辆,收入181亿元; 带领团队开发的小米YU7发布会结束后3分钟内,订单超20万台,1小时大定突破28.9万台,刷新全球汽车界销售纪录。 不错,这个人就是雷军! 虽然例子举得有些夸张,但你觉得哪种履历更能够体现团队成员能力?
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财务状况 这部分主要就是写你的资金规划与融资诉求—— 你要融多少钱,释放多少股份,这个钱怎么个用法? 按优先级排序,比如说产品研发占比多少,市场开拓占比多少,流动资金占比多少等。 最后就是企业愿景。 红杉资本的解释“如果一切进展顺利,五年后你们会创造出什么?” 作为创始人对未来肯定有憧憬,这里可以理想主义但不是吹牛,要有可执行路径。 而且这个未来是近未来,不是100年以后的未来,一般来说3-5年的就可以了。 一般情况下别搞什么大词,什么“成为最伟大的公司”“行业头部”“彻底颠覆传统行业”“拯救银河系”之类的! |