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亚马逊如何做到30年持续增长?6700字深度拆解,累死我了……

发布者: 91运营  1595

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怎么样持续赚钱,保持增长?

这应该是绝大多数创业者、老板都关心的问题。我和团队花了很长时间,深入研究了亚马逊30年的历史。

研究完之后,我发现了一个特别反直觉的现象:亚马逊干了很多在同行眼里看起来非常愚蠢的事。比如把流量让给竞争对手,在自己商品页面上直接展示别人更便宜的同类产品;比如整整20年,故意不赚钱,利润几乎为零;再比如公司内部禁止使用PPT,开会不允许讲道理……

但正是因为这些事,让亚马逊做到了——25年营收7169亿美元,取代霸榜10年的沃尔玛,成为全球营收第一的公司。

这篇文章会比较长,但是对你做生意,甚至做人生决策都非常有价值。

01
华尔街高管的疯狂选择

 

咱们先把时间倒回到1994年。想象一下:你现在28岁,名校毕业,坐在华尔街的豪华办公室里,当着高级副总裁,年薪500万,前途一片光明。

 

但突然有一天,你在报纸上看到一个数据——互联网的用户,正在以每年2300%的速度疯狂增长。你意识到,这是一个改写历史的巨大商机。但想抓住它,就必须立刻辞掉几百万年薪的工作,甚至还得跟爸妈再借点养老金才能创业。

如果是你,你会怎么选?

这就是当年摆在亚马逊创始人贝佐斯面前的选择题。其实他当时跟你一样,也很纠结。谁能不纠结呢?年薪500万啊,稳定的体面生活,多少人梦寐以求。

但他做这个重大人生决策的思考方式,让我非常震撼:为了让自己做出正确的决定,他发明了一个思维模型——”遗憾最小化框架”。什么意思?就是想象自己到了80岁,坐在摇椅上回顾一生的时候,会怎么看今天的决定。

他发现,如果选择了安稳,错过了互联网这个百年一遇的风口,80岁的自己一定会后悔一辈子。而如果辞职创业失败了,至少自己尝试过了,遗憾反而小得多。于是他果断辞职,开车横穿美国,在西雅图的一间小车库里,创办了亚马逊。

 

我在给很多企业做战略咨询的时候,经常发现一个规律:一家公司做战略的风格,就是创始人思维方式的放大。

从贝佐斯决定创业的那一秒开始,亚马逊的基因里就写死了一句话——为了长期的赢,可以忍受短期的痛。

后来的发展,证明了他的眼光。亚马逊的增长就像坐了火箭:第一年营收只有50万,第二年就干到了1570万,第三年做到了1.47亿美元,成功在纳斯达克敲钟上市。

但没想到,刚一上市,贝佐斯就给了整个华尔街一记响亮的耳光。

02
一封让华尔街崩溃的股东信

 

根据美国上市公司的惯例,CEO每年都需要给股东写一封年度公开信。大多数CEO写的是什么?营收增长、利润提升、股东回报,把公司夸得花团锦簇。

但贝佐斯是怎么写的呢?他在1997年的股东信里,写了一段后来被反复引用的话:

“我们将继续根据长期市场领导地位,而不是短期盈利能力,做出投资决策。”

说得更直白一点就是:我们不会为了投资人的短期利润,牺牲长期的领导地位。想赚快钱的,别买我的股票。

这句话在利益至上的华尔街眼里,简直是大逆不道。没有任何一家公司敢指着投资人的鼻子这么说话。华尔街都觉得贝佐斯是个画大饼的骗子,认为一家不赚钱的公司毫无价值。

 

而贝佐斯呢,也确实没让华尔街”失望”——光是1999年这一年,亚马逊就亏损了7个亿美金!当时最权威的《巴伦周刊》甚至发了一篇封面文章,大标题叫《Amazon.bomb》,也就是”亚马逊点炸弹”。意思是:亚马逊根本不是什么互联网奇迹,它就是一颗定时炸弹,现金很快就会烧光,随时都有破产的可能。整个华尔街都在看空亚马逊。

但是,这7个亿都花在哪了呢?在当时看来,全都是投在非常”笨重”的领域:

第一,疯狂拿地建仓库。

因为他觉得,哪怕亏本,也必须把配送速度提上来。在那个所有人都在做轻资产的年代,亚马逊在拼命做重。

第二,花巨资搞服务器和软件系统。

为了以后能处理海量的订单。当时订单还很少,但系统是按未来十倍百倍的规模设计的。

第三,不计成本地砸广告、拓品类。

甚至收购了IMDb这种电影网站,就是为了用极低的价格和丰富的内容,把流量死死锁在自己手里。

所以你看,很多人做生意都是追着风口跑,研究未来10年什么会变。但是贝佐斯的观点截然相反——与其去猜未来什么会变,不如把钱和精力,全部砸在未来10年绝对不会变的东西上。

那什么东西不会变?消费者永远想要更低的价格、更快的配送、更多的选择。这三件事,10年不会变,20年不会变,50年也不会变。

你站在1999年看,贝佐斯是个亏钱的傻子。但你站在今天往回看,他当年烧掉的每一分钱,都变成了亚马逊今天的护城河。

可是问题来了:投资人毕竟是现实的,你总这么亏钱,谁还敢继续给你投?这就必须要提到2000年那场全球金融危机了。

03
互联网泡沫海啸

 

90年代末的美国,互联网火到什么程度?

只要公司名后面挂个“.com”,产品没有,商业模式没想好,网页随便做一个,投资人就排着队给你送钱。因为所有人都觉得,亏损无所谓,只要有流量,早晚能变现。是不是跟今天的AI很像?

 

那个时候,所有互联网公司的股价都被炒得很高。但到了2000年,潮水退了。大家突然发现,很多拿了巨资的互联网公司,除了烧钱,根本砸不出什么水花。甚至还有倒闭的,比如宠物网站Pets.com,烧了3亿美元,最后连一条狗粮都没卖出去几袋。

于是有人开始恐慌,抛售股票,引发了雪崩式的连锁反应。纳斯达克指数狂跌75%,成千上万人的财富一夜之间蒸发,无数的明星互联网公司,瞬间灰飞烟灭。

那亚马逊,是怎么活下来的呢?最大的功臣,是当时的首席财务官——乔伊·考维(Joy Covey)。

我非常佩服这位女士的嗅觉,极其敏锐。她早早就察觉到,市场上这股狂热的劲头有点不对,很有可能是虚假繁荣。于是,在2000年2月,她做了一个可以说是”神级操作”——跑到欧洲,发行了6.72亿美元的可转换债券。

你不用去管这个金融词汇是什么意思,只需要知道一件事:她赶在海啸来临前,给亚马逊抢回来了6.72亿美元的救命钱!仅仅一个月之后,3月份,纳斯达克全面崩盘。整个资本市场被瞬间冻结,投资人捂死了钱包,股民听到”互联网”三个字,转身就跑。

如果乔伊的融资晚了一个月,亚马逊必死无疑。但就是靠着账上这6.72亿,亚马逊硬生生地维持住了物流运转,按时给供应商结了货款,熬死了对手,也熬到了盈利。

怎么样?真实的商战,是不是比电影还刺激?但是,从一个战略顾问的视角来看,我要说一句可能让你意外的话:光有现金流,就能活命吗?绝对不是。

泡沫破裂,别的互联网公司为什么死了?因为他们把融来的钱,拿去铺天盖地砸广告,或者换一个CBD的豪华办公室,给高管分钱。

但贝佐斯把钱,全砸在了护城河上:他在全美建起了最庞大的仓储物流中心,写出了最高效的数据处理代码。当资本的潮水退去,大家发现,别的网站连货都发不出来,而亚马逊,依然是全国买东西最靠谱、送货最快的平台。

钱只是熬过冬天的柴火,真正让亚马逊走到今天的,是贝佐斯脑子里的那个终极增长引擎。也就是接下来,这篇文章最核心、最值钱的商业密码——飞轮效应。

04
飞轮效应
亚马逊的终极增长密码

 

“飞轮效应”这个词,很早之前就烂大街了。但是90%的人,都没搞懂它真正的价值在什么地方。包括我自己创业之前,也觉得它就是一句互联网公司的黑话。

提出这个概念的,是全球顶级的管理学大师吉姆·柯林斯。很多老板的书架上,那本《基业长青》,还有《从优秀到卓越》,都是他写的。

 

柯林斯说:一家伟大公司的崛起,从来不是靠什么突然爆发的奇迹。它就像你去推一个极其巨大的、几万吨重的铁飞轮。

最开始,你用吃奶的力气去推,手指头都磨出血了,但是它只能转动一点点。这个过程是极其痛苦、极其绝望的。甚至在别人眼里,你就像个傻子,因为根本看不到短期收益。

但是,只要你咬着牙,顺着同一个方向一直推,每一次转动都在积累势能。当你推到某一个临界点的时候,这个几万吨的飞轮,就会靠着自身的重力和惯性,快速旋转起来!这个时候,你只需要轻轻一拨,它就能转得更快。

所以说,真正的长期主义,在开头的那几年,可能是极其自虐的。

咱们回到2001年,当时的亚马逊正处在非常黑暗的时刻。股票暴跌90%,外界一片骂声,员工士气低迷。就在这个时候,贝佐斯把吉姆·柯林斯请到了亚马逊总部给高管上课。讲到飞轮效应的时候,贝佐斯醍醐灌顶。

他兴奋地拉着高管们,在白板上画出了那个改变世界商业史的——亚马逊增长飞轮:

是不是看起来,感觉特别像你们老板在年会上画的大饼?没错,很多公司的飞轮画完之后,就贴在墙上当口号了,变成了空中楼阁。就像我曾经说过的:战略如果不能变成动作,那就是一张废纸!

但贝佐斯是个猛男。为了让这个沉重的铁飞轮转起来,他立刻干了一件极其疯狂的事——差点引发了亚马逊内部的集体叛乱。也正是这件事,彻底让亚马逊从一个卖书的超市,进化成了万货商店。

05
引狼入室:最疯狂的商业决策

 

早期的亚马逊,其实就是个非常纯粹的线上新华书店。自己进货,自己定价,自己发快递,赚个差价。当时卖书其实已经很赚钱了。但在那个时候,半路杀出了一个生猛的竞争对手——eBay。

亚马逊一看eBay的模式,眼红得不行。就像一个大集市啊,五花八门什么都有,用户疯狂增长。他们也想丰富自己的商品,于是尝试搞了两次模仿,结果输得非常难看。

 

第一次,完全照抄eBay搞了个拍卖频道。但用户根本不感兴趣——大家来亚马逊的目的就是图省事,一口价买书,谁有空陪你在这儿举牌子竞拍?

第二次,他们又搞了个叫zShops的东西,类似于在亚马逊的后院搭了个”小商品城”,让第三方商家来卖货。结果还是个死胡同。为什么?亚马逊现任CEO贾西后来解释过:因为亚马逊99%的流量都在自营商品的页面上,根本没人溜达到你那个偏僻的后院去逛!

怎么办?这个时候,贝佐斯看着白板上的那个”飞轮”,做出了一个看似”商业自杀”的决定。他和几个核心高管提出:既然流量都在咱们自营的详情页上,那为什么不把那些第三方卖家,直接放到我们自营商品的同一个页面里,让用户自己去选择?

这个决定一出来,公司内部彻底炸了!自营团队的高管们,直接冲到办公室,他们指着贝佐斯的鼻子问了三个尖锐的问题:

1. 这是自杀! 一本哈利波特,自营卖20,第三方卖家卖18,顾客都去买他的了,咱们自己仓库里的书卖给谁?

2. 供应商会翻脸!出版社看到咱们纵容别人低价卖书,扰乱市场,谁还愿意给咱们供货?

3. 体验会失控!第三方卖家能跟咱们自己一样,提供准时的物流、精心的包装吗?出了问题算谁的?

每一个问题都无比现实,每一个问题都有可能让亚马逊的根基动摇。

但贝佐斯说了一句话:”你们问得都对。但你们忘了回答一个最根本的问题——什么对客户最好?如果一个第三方卖家能以更低的价格,或者提供我们缺货的商品,那么哪怕自营商品亏了,但客户赢了。只要客户在亚马逊赢了,他们下次就还会来买东西。”

于是,2001年,亚马逊的第三方卖家市场(Marketplace)硬顶着内部的炮火上线了。你在亚马逊搜一本书,官方自营报价的下面,会有一行字:”这里还有30个全新或二手的卖家报价,最低只要XX元。”

 

结果这把看似捅向自己的刀,直接给亚马逊的增长飞轮,插上了火箭!亚马逊瞬间从地球上最大的书店,变成了万货商店。第三方卖家卖出去任何东西,亚马逊直接抽佣15%,躺着赚钱。而且他们还可以跟第三方卖家推销自己的仓储和物流服务,还有站内广告业务。

表面上看,是引狼入室抢自己的生意;但底层逻辑上,既解决了选品丰富度的问题,又平摊了物流成本,还增加了广告和抽佣的收入!一箭三雕!

现在你再看这个增长飞轮,还觉得是老板画饼吗?亚马逊做什么业务、不做什么业务,哪里省钱哪里花钱,公司要什么人不要什么人,都是基于这个增长飞轮。飞轮就是亚马逊的宪法,所有决策都以此为准。

06
自虐式管理

为了让这个飞轮永远转下去,亚马逊做了很多看似伤害自身利益的事。

第一件:Prime会员体系。

一年收你79美元,买东西满25免运费!没错,就是京东Plus会员和淘宝88VIP的原型。但在物流成本和人力成本都很高的欧美,这绝对是一笔亏本的买卖。方案一出来,财务团队脸都绿了,拼死反对。

但贝佐斯坚持,必须上。为什么?因为这背后是一个心理学原理——沉没成本。

当你掏了这笔会员费,你心里想的是:”我必须得多买点东西,才能把这79块钱赚回来!”最后的结果是,财务被打脸了。数据证明:非会员一年在亚马逊花600美元,而Prime会员,一年能消费1500美元!靠着几乎4倍的复购率和客单价,把物流的亏损给填平了。

第二件:逆向工作法——废除PPT。

我个人觉得,这是亚马逊最有启发的管理创新之一。贝佐斯在公司内部废除了PPT,发明了一套”逆向工作法”。

什么叫逆向工作法?就是,如果你想在内部立项做一个新产品,别给我整那些花里胡哨的商业规划PPT。你先假设这个产品今天已经上市了,给我写一篇向全世界发布的”新闻稿”,再写一份”常见问题解答(FAQ)”。

如果你写出来的这篇新闻稿,里面的核心卖点不能让消费者看了尖叫,那就说明这是个老板拍脑门的”自嗨项目”,直接毙掉!说白了:做任何项目,必须先站在终局看客户体验,再反推现在该干什么。

后来的云服务AWS、Kindle阅读器,全都是被这个变态规矩给逼出来的。尤其是AWS,2006年亚马逊推出云服务的时候,所有人都不理解——一个卖书的搞什么云计算?但站在逆向工作法的逻辑上,贝佐斯看到的是:企业客户需要更便宜、更灵活的计算能力,这是一个确定的需求,那我们就做。

如今AWS每年为亚马逊贡献超过800亿美元营收,贡献了公司绝大部分利润。一个”卖书的”搞出来的副业,成了全球云计算的霸主。

第三件:赋予客服生杀大权

为了这个飞轮,亚马逊甚至赋予了最基层的客服人员一项”生杀大权”——只要一个商品被顾客多次投诉质量差,客服不需要打任何报告请示领导,直接按一个按钮,就能强制把这个商品全网下架。

这在别的公司,根本无法想象。基层客服可以决定商品上下架?但贝佐斯的逻辑很简单:任何伤害客户体验的东西,必须第一时间被干掉,不需要层层审批。

所以,你看亚马逊那张著名的财务曲线图——它的营收像火箭一样一路飙升,但是它的利润,却永远在贴地飞行。贝佐斯把多赚到的每一分钱,全部砸回了飞轮里:降低商品价格、提升物流速度、开发比价爬虫(绝不允许别人比自己便宜)。这就是长达20年的延迟满足。

其实,贝佐斯追求的是如何让亚马逊永远活着,永远处于领导地位,而不仅仅是短期内赚多少钱。而且我发现,国内越来越多优秀的企业家,也开始接受这种长期主义的经营理念。我自己的公司增长飞轮也是这么设计的:

 

飞轮转起来之后,每一步都是为下一步积蓄势能。

07
飞轮的阴影
伟大战略的背面

 

但是最后,我想问你一个客观的问题:亚马逊的飞轮模式,就是完美无缺的吗?

我的观点是:NO!任何一个伟大的战略,运转到极致的时候,必然会变成一个庞然大物,甚至走向反面。

因为亚马逊极端的”低价策略”和”飞轮效应”,第三方卖家的利润被挤压得非常窒息。不仅价格要低,还要被抽佣,支付物流费用,在站内投放广告。有些企业综合成本,甚至占到了40%到50%!

卖家赚不到钱怎么办?只能偷工减料,劣币驱逐良币。结果就是,消费者买到的东西质量越来越差,搜索页面里全是广告。这也是为什么中国的Temu和Shein,能拿着更极致的低价供应链,在美国疯狂抢走亚马逊的流量。它们打的就是亚马逊自己创造的游戏规则——更低价——的升级版。

说实话,我大概在10年之前跟亚马逊中国有过接触,那个时候就已经能感受到一点点大公司的傲慢了。

还有,面对AI时代的到来——沃尔玛选择了开放,把商品接口直接接入了ChatGPT,大家聊着天就能买东西。虽然推荐不可控,但抓住了流量入口。

而亚马逊选择了”封闭”,在自家的平台内推出AI购物助手Rufus。虽然可控,可是一旦人们的购物习惯彻底脱离了传统电商平台,亚马逊可能就会错失整个风口。谁对谁错,没有标准答案。但这恰恰是商业世界最迷人的地方。

写在最后

 

这个时代,打败你的,往往不是你的同行。

今天亚马逊能把沃尔玛踢下王座,是因为它20年敢于对自己挥刀改革。但明天,它会不会因为贪婪、对既得利益的依赖,被新的时代抛弃呢?长期主义,从来不是一张免死金牌,而是一场没有终点的马拉松。

回顾亚马逊30年,我觉得最值得你带走的三句话是:

第一,用”遗憾最小化框架”做人生重大决策——想象80岁的自己会怎么看今天的选择。

第二,与其猜未来什么会变,不如把钱砸在未来10年绝对不会变的东西上。

第三,战略如果不能变成动作,那就是一张废纸。画完飞轮不算本事,推得动才算。

希望这篇文章对你有所启发。


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