唉，又赔了10万！

因为一个员工，上个月支付了近10万赔偿。

作为创业者、管理者，有时候也挺无奈的。

今天和大家分享发生在我团队里，一起员工和公司纠纷的事件，持续时间大半年，作为公司层面付出了近10万的代价。

我自己本人在这个事件中，感触颇多，也得到了很多的教训，希望分享给一些朋友。

01 亏损大

事情的起因是这样的，某个业务持续了两年都是亏损的，前后累计投入大几百万，实在是赚不到钱。

所以从多个方面考虑，决定将该业务进行最大化收缩，只保留两三个人，这就涉及到了一些人员的调整。

其中一个员工算是老员工了，这个业务刚成立就在，时间不足两年，前半年表现可圈可点。

后期公司业务少，安排工作也少，有时一个星期也没工作安排。

该员工上班就开始经常迟到，也不主动承担工作，多次提醒也没有，典型摆烂。

因此自然就成了这次人员调整的优化对象。

02 要优化

我一直是属于快刀斩乱麻的性格，决定了名单以后，就迅速让人事去商量沟通。

给出的条件就是提前一个月发告知书，再加两个月补偿，所以就是3个月薪资。

仅我个人而言，公司长期亏损亏，但对该员工一直包容。

多次违规、考核差都给予足够多的机会，且薪资、福利一直足额发放，所以这次补偿也算尽力了。

03 去仲裁

但是该员工却觉得这个补偿不合理，于是索要4倍的薪资补偿，我自然是无法同意的。

再提前一个月发出辞退通知后，在此期间几乎零工作安排，到期便进行了工作交接，也足额发放薪资和福利。

但出乎我意料的事，该员工直接去了劳动仲裁。

我在2023年年初的时候，去参加了仲裁，无论我们提供什么样的证据，均被视为无效。

最终被判要补偿该员工4倍薪资，而且薪资并不是值合同上的，而是包含所有缴纳社保、福利等系列费用的。

04 赔偿10万

以为只要补偿完四倍工资也就没有事情了，但是该员工又继续去举报我们为员工缴纳社保、公积金没有足额，以此要求我们必须按照其工资足额进行补偿。

首先得承认，我们的缴纳标准是6%，而不是12%。

说实话，对于全国多数公司来说，能按照薪资足额缴纳的是很少的。

尤其是作为创业公司，至少在杭州，能够足额的也几乎是成熟形的公司。

所以，加上后续足够缴纳的费用，因为一个裁员公司至少付出了10万的成本。

05 创业难

首先对于这个事情，我其实挺困惑、也无奈、更伤心。

其一，企业已经提前一个月告知员工的情况下，按照N+1的方式进行赔偿，但在仲裁机构这边，认为提前一个告知外，还需要再给予一个月，不知道这个是否合理？

其二，足额缴纳社保的确是每一个企业应尽的义务和责任，但对于多数创业公司来说，其实挺难的。

尤其是在疫情三年巨额亏损之下，公司依然足额及时保证员工的薪资发放，为社会解决了部分的就业问题。

但是员工可以在离职以后，进行举报索赔，有时候很无奈。

仅我个人而言，没有企业不想给员工更好的福利，但许多初创企业真的是有心无力啊。

其三，如果是一个很优秀的员工被辞退，我可能会额外再给一些奖励作为补偿。

但一个次次考核绩效很差的员工，难道一点自知之明都没有吗？

06 要谨慎

这件事情，从2023年初至今已经大半年之久，该员工仲裁完赔偿，又继续投诉要额外的社保补齐。

所以在这里，我要和所有在创业的朋友，或者即将创业的朋友聊几点。

其一，企业在和员工开会、公布政策、考核等方面，要确保员工100%签字，这一点很重要。

其二，面对不合适的员工，要及时辞退；有时候善良，反而被辜负。提前几个月开除和多几个月的成本翻了好几倍。

其三，初创团队、小公司，尽量选择志同道合的，自己信得过的朋友，不让他们吃亏，也能在关键的时候得到理解和支持。

其四，很多觉得创业很美好，但其实创业的压力很大，因为90%以上的创业都是失败的。 

所以，能够自己做一人公司，个体户挺好的。

比如自媒体、开淘宝店铺等等。

其五，真有实力的，还是给员工把福利待遇拉满！没有这个实力的，建议别创业，被折腾自己，容易心累。

07 要长远

顺便说一些心里话，我希望大家能够在职场中把目光放长远一点。

我从2014年步入职场，经历过很多项目、公司，也有被裁员，也有996、也有最低社保，也遇到公司破产，没有任何赔偿。

但仅我个人而言，我还是和之前企业的老板、同事保持很好的关系。

因为一个圈子太小了，以后说不定就会遇到，同时说不一定以后还会请求帮助。

我以前从一个团队离职，没有拿到一份赔偿，我知道老板的不容易，至少没有拖欠我一分钱工资。

所以我们关系很好，后面在我自己做业务的时候，得到了前老板很大的帮助，包括业务上的推荐。

当然，每一个人的价值观不同，每一个人都有自己的选择，不是所有的企业行为都要得到理解。

但我希望各位，以更长远的眼光来处理职场中的一些问题，因为有一天也许你也会成为老板，你也许会有求于人。

08 别创业

最后说一下，做员工比做老板轻松多了，大不了换个城市、换个工作。

做个体户也比当老板，招员工好多了，至少风险低，烦心事更少，业务压力也少。

对于个人创业者来说，还是那句话，没事别瞎折腾，创业挺累的。

不要败了自己好不容易存到的几十万、几百万积蓄，创业花钱的速度超过你想象。

如果一定要创业，建议一个人开始。