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运营老鸟眼中,“用户分层”真的超级简单!

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老舅在城里开了家拉面馆,让我去帮忙,我很高兴地答应了。

 

干了几个月,小饭店来来往往的那些客人,就都很熟悉了。

 

张老板是我们这儿的常客,每周都要来个三四次,时不时还带一帮朋友,点菜阔绰。

 

我们特别感谢这位客人,人多时会多送两个小菜,结账时抹个零头,逢年过节还会准备一盒土特产让他带回去。久而久之成了朋友,竟是谁也离不开谁了。

 

李哥的儿子特别喜欢吃我们家羊肉串,所以李哥经常带儿子来;但最近总是独自一人来,听他说,儿子刚升了中学,放学太晚来不了。

 

结账时,我就送了几串羊肉串给李哥,让他打包回去给孩子。李哥很高兴,从这以后,每次李哥来吃饭,都会多点10串羊肉串带走。

 

杨小姐是附近公司的白领,年轻漂亮,北方人,喜欢吃面。因为工作忙,每次来都急匆匆的,随便吃点就走了。

 

我看着心疼,就向她推荐了我们的外卖服务,她点了几次觉得不错,就推荐给了同事,给我们带来了不少生意。

 

……

 

凭借着对每位客人的熟悉,我总能为不同的客人提供他们想要的服务,不知不觉生意竟火爆起来,老舅开了几家分店,生意蔓延到省城。

 

我从一个小二做到经理,但是问题也来了——以前只有几十个客人,很容易区别对待,现在盘子大了,客人少说也有上万,想要认识他们尚且不可能,更不要说一对一的服务了。

 

百愁莫展之时,老舅家大儿子大学毕业回到家,给我提了一个建议。

 

脑袋记不住,为什么不用电脑来记?

 

好主意!

 

我立刻召集手下几十个店长,请他们整理了开业以来所有客人信息,包括多久来吃一次、几个人吃、点了什么菜、花了多少钱等等,并交代他们,以后要注意客人信息的搜集,最好能规范化。

 

几天后,店长们陆陆续续发来一些客人的消费数据,按照大表弟教的方法,我把这些数据分门别类,整理成不同的人群,在这些人群里,我发现了数千个张老板、李哥和白领杨小姐。

 

我立刻设计了一套针对不同人群标准化的服务和推销方法,印成小册子发给所有店长,让他们照着做。

 

果不其然,没过多久,店长们纷纷反馈业绩上涨,客人们的满意度也提高了很多。

 

上过大学的大表弟告诉我,这个方法叫用户分层

 

一、用户分层的“道”

 

到底什么是用户分层?

 

网上能搜到很多用户分层的方法,简单的有二八分层,常见的有用户价值金字塔、用户生命周期分层、AARRR模型,稍微复杂的有RFM模型等。

 

这些个东西,都算是用户分层的“术”,方法架构清晰,却未必能适应复杂多样的具体需求。

 

以RFM模型为例,这个生长于传统行业的简易回应模型,本是用于直效营销,用来测算盈亏平衡线的;在条件迥异的互联网环境中,RFM这个东西,思维上可谓经典,方法上可谓穿越。

 

恕我直言:网上诸多文章将RFM的方法洋洋洒洒地铺陈论述,并谓之“用户分层”,更像是抱着答案编造问题,而非面对问题寻找答案。

 

离道之术,术必衰。

 

那什么是用户分层的“道”?

 

简单地讲,就是区别对待不同的用户,而不是忽略他们之间的差异性。

 

更进一步讲,就是根据用户不同的消费倾向与消费偏好,针对性地提供营销和服务,以极化用户价值。

 

就像我大舅家的拉面馆案例一样,在充分了解和分析每位客人的消费倾向后,我总能针对地提供需要们的服务和消费建议,在便利他们的同时挖掘出其个性的消费潜力。

 

做得极端点,我甚至能记住谁不要葱花,谁口儿重加盐,从而进一步提升客人的满意度。

 

随便拿一个常用的用户分层模型也一样,比如说价值金字塔模型:

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同用户对产品的使用深度不一样,感受和需求就不一样。

 

做用户分层,就是为了挖掘个性的潜在需求,施展针对性的激励手段来变现这些潜在需求,从而加速金字塔不断地向上流动。

 

如果你觉得上面的内容太过基础,那么很开心你能够来到下面的正文。

 

二、用户分层,如何以道驭术

 

先讲个小原则。

 

入职这家电商公司的第2天,老板让我应对即将到来的大促,做个短信推送的用户分层。

 

即便是专长,入职的第一个任务也不敢托大。

 

我兴致勃勃地请BI拉数据,风风火火地刷表格,勤勤恳恳地把所有用户划了20多个分层,信心满满地发邮件给了老板。

 

第2天,老板没搭理我,直接把这事儿交给了别人做。

 

听我的顶头上司讲:我做的20多个分层,只有5个是有必要推的,其他的十几个不是没道理,只是都是废话。

 

什么意思呢?

 

比如说我的分层里,有一个“客单价低于100元,历史购买次数小于等于3,且近90天未访问的”,针对这个分层我的建议是“低质流失用户,建议放弃。”

 

老板:要放弃的用户给我看什么?我很闲么?

 

再比如,这份分层里还有一个“历史购买次数大于10次,仅买过美妆类目,近7天有访问”,我的建议是“高质量用户,单购买类目单一,可推送平台强势类目(箱包服饰)优惠券,进行交叉销售”

 

老板:大促我要看到最直接的产出,你这和大促有关吗?

 

那什么是有意义的分层呢?

 

比如“客单价大于500元近90天未访”,这种做召回;“客单大于500元近7天未访”,这种做活跃;“仅7天加购物车但未购买”,这种推券做转化。

 

这些分层,用推送落地,拿大促承接,才是此时此刻的燃眉之急。

 

所以,做用户分层正确的思考方向,应该是针对业务需求寻找不同用户不同的机会点。

 

而前文所讲的“区别对待用户”,没有错,但仅仅是学术语境下的用户分层。

 

做用户分层,不需要洋洋洒洒把所有用户都归入分层,提纲挈领,就像海里捞鱼,地上挖金,抓到一点是一点。

 

还是老话,咱们不能抱着答案和方法寻找问题,而应该带着问题寻找答案。

 

又啰嗦了,下面进入正题。用户分层具体怎么做?

 

一个有效用户分层的确立,大概要经过三个坎儿:

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1. 发现冲突

 

所谓“发现冲突”,就是发现用户使用产品中的行为冲突。

 

什么是冲突?

 

有兴趣但不了解,了解了却没买,买了没复购,复购了但买得少,买得多但突然不买了。

 

冲突,就是用户在使用过程中遇到了某种障碍,可能是信息不对等,也可能是产品不够好,而导致用户实际的需求没有得到变现。

 

有了冲突,才有可能解决冲突,信息不通就沟通,产品不好就改进。冲突解决了,阻碍消除了,用户的需求能变现了,这个分层的用户就运营好了。

 

所以,冲突是用户分层的前提。

 

不存在冲突的分层是没有潜在需求的,是没有意义的。

 

举简单的例子:

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高频购买的用户突然走丢了,近期购买狂热的用户活跃下降了,一直逛的用户犹犹豫豫迟迟不下单,领了券却不买,加购了却不买……这些都是典型的行为冲突,都需要确立分层通过运营手段解决冲突。

 

更简单地讲,当用户某些数据指标很高,而与其本该正相关的数据指标却很低,就意味着存在冲突。

 

相反的,如果某些用户高客单价,常常买,又很活跃,说明他使用消费很流畅,不存在障碍。或者说某些用户各项指标都在边缘,说明他对产品可能没有明确需求。这些情况,分层不成立,不需要运营。

 

可能有些人说,优质稳定的用户也需要运营啊,要做好防流失啊!这是我要说的第二个事情。

 

当你在某个行业做了多年,拥有了敏感的业务嗅觉,你就不仅能发现冲突,而且能预测冲突。

 

你会知道在什么时间、什么情况下,什么样的用户有下沉或流失的风险,风险越大,越需要运营,风险较小,就要考虑投入产出比,再来决定是否划出分层来运营。

 

就拿优质稳定的粉丝用户来说,如果某个产品数年来粉丝用户群体极其稳定,几乎没有流失,那做防流失机制就是多此一举。

 

相反,如果这个产品金字塔尖的用户是“铁打的营盘流水的兵”,年年进进出出面孔不同;那就非常有必要做一个VIP机制,想方设法建立用户退出围墙,减缓流失。

 

除了粉丝流失,潜在冲突还会隐藏在很多地方,想要挖出它,没有通用的运营方法论,只能依靠日积月累的业务经验和嗅觉。

 

其逻辑很简单:当经验告诉你某些人群在某种情境下很可能萌发出行为冲突,就把这个人群拉出来做个分层,想方设法规避冲突的产生。

 

综上,存在冲突或潜在冲突,是一个分层确立的第一个条件。

 

2. 寻找杠杆点

 

价值产生于冲突的解决。

 

做用户分层,就是为了解决不同分层中不同的冲突,解决这些冲突,就需要一些运营手段,比如Push、插券、会员机制等,当这些手段能够被现有的资源支持,又能以有限的投入撬动相当的效益,它就成为了杠杆点。

 

活跃下降的用户,就Push些让他感兴趣的东西;

 

  • 一直逛但迟迟不肯下单的用户,就给他们推送张优惠券;

 

  • 优质用户流失了,就送些回归福利恭迎他们回归;担心金子塔尖的用户随时会走,就给足他们价值和尊重。让他们感觉到:如果走了,之前日积月累的地位,就很难在其他平台找到了。

 

这些就是杠杆点吗?

 

很抱歉,这些都是纸上谈兵。

 

我想要强调的杠杆点,不是策略和手段,而是目标和资源。

 

拿前文我被老板diss的交叉销售分层为例:

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  • 大促目标是冲销售额,对于美妆类目的忠实用户来讲,美妆复购是产生GMV最直接的方式,类目的交叉销售难度大风险高,而且需要长期的观察和资源承接。

 

  • 大促资源是大量瞬间爆发的折扣商品和券,适合做转化。交叉销售则需要长期某个类目的商品和优惠做承接,不是一蹴而就的事情。

 

综上,这个分层确实存在冲突(高频高活跃优质用户VS未购买过平台主打类目),但这个冲突的解决不契合当前业务目标(大促冲GMV),也没有足够的资源支撑,所以,这个分层不能成立。

 

所以,还是那句话,用户分层只是手段,是通往当前业务目标解决问题的细分机会点。

 

脱离业务目标和资源的用户分层,只能作为学术方法论。

 

3. 产生效益

 

效益不是收益,而是投入产出比。

 

一般来说,当某个分层中的冲突或潜在冲突越激烈时,解决冲突后获得的收益越大。

 

比如“优质用户VS流失”比“普通用户VS流失”的冲突更为严重,相应的优质用户的挽回也能给平台带来更突出的收益。

 

成本投入则要因人而异;同样的手段对于不同平台来讲,意味的成本可能不一样。

 

比如优惠券,对于B2C、C2C电商而言,意味着1:1的补贴。而对于自营电商来讲,由于掌握了一定程度的定价权,优惠券可玩的套路很多,成本就不会有牌面上那么高。

 

比如当前的京东,每次下单都会让你抽一张券,券的额度特别高,但指向的商品都是些价格虚高的自营商品。

 

综合收益与成本,其实就是综合冲突的强度和杠杆点的投入,你就可以做出决定,即这个分层,是否成立,值不值得运营。

 

三、思维导图

 

至此,就可以做一些练习了。

 

首先,仔细想想老板定下的业务目标,找BI拉出用户关键指标数据进行观察,结合业务经验,看看哪些用户的行为中存在冲突,判断一下解决这些冲突是否能帮助实现当前的业务目标,以及是否有足够的资源解决这些冲突;如果答案都是肯定的,就可以圈出有足够运营性价比的用户组成分层,拿来搞事情了。

 

如果要做战略性分层,也就是会员机制之类的东西,就要多着眼于潜在冲突,回想下这几年和用户的接触,哪些用户总会在什么时间不再热情,或离你而去?抓住这些人,这些时间,和这些潜在风险,寻求杠杆点,形成产品机制。

 

思维导图如下:

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———— / END / ————

作者:吕晨龙,微信号公众号:运营狗Oliver

 


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