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优化师模范简历,直接拿来用!

发布者: 91运营  2830

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优化师模范简历,直接拿来用!

今天来说一说优化师简历模板,这篇文章只适用于初中级优化师以及想转业到优化师的小伙伴,高级优化师可以自动略过。

第一部分个人信息

个人信息这块没什么好发挥的,牢记这部分一定要有姓名和联系方式。尤其是联系方式一定是需要能及时联系得上的,别不充话费停机了自己不知道,也别给一个万年不打开的QQ邮箱。

其他的信息,学历/专业/工作年限等信息,如果你觉得是优势,对你找这个行业有帮助,就可以靠前放放,如果感觉是减分项,可以考虑略写或者干脆不写。

当然不写并不代表不能说,只是在用人单位问到的时候如实回答即可。

第二部分自我评价

这部分一般是可写可不写,写了就一定要好好写,一个专业且精准的自我评价能帮助我们更快匹配到合适的岗位。

1、工作经验描述

自我评价的第一条最好是一句话描述工作履历情况。

例如:从事推广工作N年,擅长**等行业,投放过的平台有****等。

说清楚几年优化师工作经验,投过什么地区 ,什么平台等信息,很快就能让面试官知道你的整体履历情况。

2、工作技能或者亮点

根据结合工作履历总结出自己的工作技能或者亮点;无经验的写技能,有经验的写亮点。比如做数据分析很厉害,各种数据分析工具熟练掌握,就可以突出一下这个点;或者投了很久的某类产品,对这个产品有自己的见解和经验,也可以强调一下。

3、工作特点

想一下平时在工作或者学习中有没有被人夸过某项做事特质,比如工作中会展现的一些沟通优势,或者是分析能力很强,或者总结归纳能力很棒等,将工作中的个人特点展现出来,方便面试官更加清楚你的工作特质。

4、加分特长

加分项比如说小语种的熟练程度,是否能达到独立听说读写能力,这一点对于匹配目标区域的或者投放全球的团队是重点加分项。有很多小伙伴喜欢放在教育经历上,如果有自我介绍的话,完全可以放在自我介绍中进行亮点介绍。

自我介绍中要把自己特别优秀的点往前放。正常面试中,面试官一般会根据面试者擅长的方面来提问,如果自己不擅长还写的很靠前,面试管细问下来其实也会产生疑惑,你写的这么靠前还回答的这么粗糙,你是不是水平不行。

如果正好能和用人单位需要的地区或者平台吻合那就更好了;如果不吻合也不要紧,正常写即可,千万不要硬凑,不擅长的地方说擅长,这样容易给自己挖坑。

写简历的时候,建议重视一下排序,擅长的靠前,不擅长的可以不写或者靠后;如果你 有特别想去的但是自己不是很擅长的,完全可以大方的补充一句对目的公司市场或者平台的兴趣意向。

有部分用人单位会明确要求不要无经验的,但是也有很多用户单位是会接受没有优化经验的优化师,如果是转业的小伙伴,其实目标还是后者。因此可以尽量去考虑之前的工作经验中是否和优化师工作有重合的地方,在介绍的时候先把自己的优势点出来。

比如之前从事海外某平台商务的,可能对接过很多客户,也有很多同行资源,那在转优化师的时候,完全可以展现具有具有丰富的商务资源,能帮助公司去拓展广告平台或者代理的优势。在自我介绍的过程中,始终去考虑,用人单位需要的是一个什么样的人才,尽量结合自身的优势点和个人经历去往上靠。

第三部分 工作经历

尽量用倒序,时间接近现在的越需要写在前面。

一般第一行是在职周期,公司和岗位;后面是工作职责,工作产出和负责的项目。其中工作产出和所负责的项目是重点,尤其是在多板块都有成果的,可以分条例写清楚;适当的用一些数据来表明,当某些数据比较敏感不方便透露的时候,可以说增长的倍数等其他方面描述。

比如说【在职期间ROI 3 从3%优化到了15%】,不想直说的话,可以说【在职期间,自投优化ROI3增长5倍】。

到这一步,也有很多小伙伴说之前的工作感觉都没什么可写的,如果是这种情况,建议可以跟之前的领导聊聊寻求建议,或者看看自己历史数据历史日报等信息,找一下回忆点。

除了回放之前的,以后在平时的工作中一定要记得一个原则:工作的时候需要时刻想一想,有什么是能被写到自己的个人履历里的。这一点非常重要,能让人在工作中拎清楚重点,同时确认自己的产出和发挥长处,并不是为了打工而打工,要考虑一下,自己的履历以后拿到别处,是否能拿得出手,推荐大家都抱着这个心态去打工,在写工作经历等内容的时候,也不会无话可写。

如果是转行的优化师,可以参考优化师的工作技能和用人单位的工作要求,在之前的行业经历描述中,尽量多描述优化师也会用到的一些业务亮点。

第四部分 学历等其他信息

如果非应届生或者学历没有加分项,学历可以往后放,如果是有加分项的,可以考虑个人信息中提到院校和专业。

互联网行业来说,基本上有了工作经历以后,工作经历的部分优先级是高于学历的,更看重个人的经验和能力。

最后强调一下千万不要有错别字,格式需要整齐美观,字体一致,字号可以进行调整,5年以内工作经验的尽量1页A4纸搞定,超过5年的可以酌情2页。

HR筛选简历的速度来说,一页纸描述不完也不一定有耐心看第二页了。始终考虑用人单位的需求和感受,同时客观真实的表达自己,才是优秀简历的要义。


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