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互联网公司招聘启事的正确阅读方式
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91运营
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>>>>期权激励拿到手软 ☞ 希望能弥补你看到基本工资后的脚软； >>>>有活力的技术团队 ☞ 团队平均工作经验<1年； >>>>千亿市场的探索者 ☞ 目前尚没看清具体市场在哪； >>>>扁平化管理 ☞ 公司还没招到HR； >>>>典型欧美创业工作环境☞办公室现处于毛坯房状态； >>>>新技术+新方向+新团队 ☞ 嗯，目前这三样都没有； >>>>直进核心团队 ☞ 公司尚未设置非核心团队岗； >>>>全方位成长机会 ☞ 你有很大机会成为外卖超人； >>>>提供各种福利 ☞ 每样细说咱就伤感情了； >>>>提供住宿、班车及两餐 ☞ 每周提供数小时时间与家人团聚； >>>>底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ☞ 和在一块您看看够不够付这个月房租？ >>>>加入我们，给你足够大的发展空间！☞ 目前公司规模<10人； >>>>大牛云集 ☞ 我司属牛的同事比较多； >>>>公司计划短期内上市 ☞ 您也知道计划一般赶不上变化； >>>>徘徊在牛A和牛C之间一群人！☞ 永不止步，从来没在牛B上停驻过。…… 近期承担公司招聘工作，在某刚融完B轮的互联网垂直招聘网站上研究了上千条招聘信息，结合每家公司的实际现状与环境待遇，制定了以上招聘语言转换原则，以供求职人士参考。 最后祝愿以上每家公司的HR都拥有一个更完满的艺术人生。 来源：豆瓣网 |
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