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看谁是O2O下一个超级玩家

发布者: 91运营  5026

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看谁是O2O下一个超级玩家

导读:O2O服务电商的发展,对服务业造成什么影响?在竞争非常激烈的O2O红海,如何能闯出一片蓝海,找到自己的维度?

迄今为止,O2O在国内经历了三次发展浪潮:2011年的团购大战,2013年智能手机带来的大量机遇,以及2014年下半年生活服务O2O的兴起。其中,生活服务O2O无疑是攀升最迅速、竞争也最激烈的领域之一。

2015是否会有新一轮的O2O大战,谁有可能成为下一个超级玩家?面对这些问题,1月15日的红杉资本大讲堂,带来对生活服务O2O的专门解读,红杉资本中国合伙人周逵及包括赶集网CEO杨浩涌在内的若干O2O企业领头人在3W北京进行了分享。

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服务电商处在早期阶段,但已非常活跃

O2O到底是什么,简单解释就是服务电商,也就是服务化的电商。虽然电商已经发展的很充分,但即使在最成功的电商平台上,比如淘宝、京东,服务的买卖也并不多见,服务的电商化程度还很低。其实人们在生活中,对服务的需求比重是非常大的,这也是一个很重要的市场教育过程。

在 时机上,在苹果手机推出的时候,服务电商化的序幕就已经拉开了。团购是第一个动作,智能手机的深入人心,是第二个阶段。使用智能手机的人,在前3个月下载 APP最活跃,前9个月或一年是熟悉这些应用的过程,现在中国大约有六七亿人进入这种使用状态,手机对他们来说是一个很自然的工具,通讯工具、支付工具几 乎全天在线,再加上智能手机把个性化因素赋予在电商体系里面,移动互联网的发展对服务电商来说是好时机。

O2O服务电商的发展,对服务业造成什么影响?

第一,服务行业的利润和效率改变。一般做服务的商家,毛利率相对较高,因为原材料不多,但收费却不低。如果服务电商发展得更透彻,服务业整体的毛利率会下降,但服务的效率会极大提高,也就是说提供服务的成本也会迅速下降,这会是一个鲜明趋势。

第二,提升行业的集中程度。过 去这些年,中国的服务业发展很快,面对消费者快速上升的服务需求,服务提供方还不够健壮。如餐饮业,中国的餐饮企业不够强大,反而是国外的麦当劳、肯德基 排在前面,服务业在国内的产业集中程度不够,产业巨大,但商家不强大。在服务电商的发展过程中,会出现一些非常强的企业,它们将造成整个行业的集中程度大 幅上升,类似携程对下游酒店的推动。

第三,影响传统行业生态。以一家地理位置并不太好的影院为例,固 定 成本和上座率的冲突,导致很难经营,在跟团购公司合作后,营销效率大大提升。通常来说,一家能覆盖附近3-5公里范围内观众的酒店,拥有800-1500 个座位比较合适,但利用团购可以覆盖15公里的范围,即使是3500个座位的影院也很好经营,因此,O2O减少了传统服务行业在规模和选址等方面的局限 性,并且保证了经营效率的提高。

格局演变:竞争推动服务效率大大提升

未来的格局可能是平台服务电商,包括C2C、B2C的大平台,并且会出现在用户量最大、使用频度最高的地方。原有的平台型公司,比如信息营销、通讯平台、支付平台、物流平台等,与哪些大型企业对应,大家可以对号入座。

那新的平台会有什么特点呢?在这几年变化最大的移动互联网上,创业者所能抓住机遇的最大特点,一是随时随地,是以前的PC平台所不具备的。二是个性化服务,云计算、大数据、传感器等等,都能够为个性化服务提供支持。从美团、陌陌、DiDi这些公司中,可以看出这些鲜明的特征。

与PC平台电商相比,移动互联网服务电商发展的窗口期会缩短,因为里面的竞争者相对成熟,并且在窗口期里,时间最为稀缺,钱并不稀缺,所以烧钱,而时间错过可能就没机会了,导致该阶段的竞争相当惨烈。这里也有两个陷阱,一个是用户虽然来了,但使用的频次不高,可能是用营销强拉来的,但第二次、第三次用户未必再来;另一个拉到的用户虽然多,但后续的服务没有价值,等于你跟用户握了一次手,却没有成为朋友。

因此,公司必须及时把用户想要的优质服务拿出来。平台上的战斗规模大、时间短,而对于垂直行业,表面上看没有太多的用户,但可以看用户是不是高频,比如按摩,虽然覆盖的人不是很广,但是对于身体劳损的人群,按摩需求是高频的,因此要找准细分人群。

创新观察:各个维度的重新分配

哪些维度的变化会有发展空间?第一,空间的重新组织,比如现场服务、异地还车、服务方可以将现场和异地的概念重新定义。第二,时间重新组织,比如立等可取、所见即所得,移动打车是对这两个特征比较充分的表达场景,服务提供者和需求者在时间和位置上都是变化的,一旦形成服务关系,会区别于原来的形态。第三,数量重新组织,提供个性化服务成为一些公司的核心创新点。第四,流程重新组织,从到店服务到上门服务,到家里、办公室或者其它产生需求的场所。第五,利益重新分配,比如去中介化,利润比例发生了改变,同时激发了对服务效率的挖掘。第六,组织重新分配,包括共享经济和社会化众包,将服务提供方社会化,员工的管理也社会化,组织效率可能更高。

作为O2O领域的资深投资人,红杉资本中国合伙人周逵对当天到场的O2O企业提了一些问题,赶集网CEO杨浩涌、更美CEO刘迪、爱鲜蜂CEO张赢、泰笛洗涤CEO姚宗场、嘟嘟美甲CEO王彪,分别根据自身的创业经历进行了分享。

在做生活服务O2O时,一些有趣的用户需求、玩法或难处?

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图为更美CEO刘迪

更美CEO刘迪:一个女性朋友做了双眼皮手术,即使是最好的医生、安全的平台,术后她还是不放心,购买了一个氧气瓶在家里,当一个急救措施。我们就发现,面对细分消费人群,有些人虽然有很强的消费动力,但他们对于行业的了解还局限于媒体报道、身边人的经验。我们要解除用户的戒心,解决信息不对等的问题。对于整形这类用户不太广的行业来说,可以自己成立一个媒体,给用户传达最高效的品牌和信息,让他信任这个平台,最终在你的平台上消费。对于细分品类的项目来说,这是性价比最高的市场推广方式。

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图为爱鲜蜂CEO张赢

爱鲜蜂CEO张赢:我们的订单中会发现客户千奇百怪的需求,有的给女朋友点零食时加上了诚恳的道歉,让客服很感动;有的让女配送员晚上11点送,我们专门让男配送员陪着女员工去,后来发现是老婆一个人在家。我们做任何营销的时候,都是客服团队和线下团队一起定方案,比如根据员工坐地铁的辛苦,我们想出了“北京地铁涨价了,它不疼你,爱鲜蜂疼你,水果0元购”的活动,都是接地气的方式。

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图为赶集网CEO杨浩涌

赶集网CEO杨浩涌:我 们鼓励公司人把服务介绍给自己的朋友,并且一起分享出来。从中可以看到,服务在线下遇到的很多问题,很多是你预想不到的。比如,我们有一个优惠,就是技术 识别你的车牌号为1的话,首次汽车就一块钱,我们的洗车员遇到奇葩的用户,为了省钱给自己的车换不同的车牌, 后来被发现了,也是挺有趣的。

生活服务O2O企业,在第一年碰到的难题是什么?怎么解决的?

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图为嘟嘟美甲CEO王彪

嘟嘟美甲CEO王彪:在 初创时,我们通过社交网络推订单,线上和线下都有大量的人力需求,当时我们在上海的竞争对手,地面推广就有20多人,而我们公司一共才20多人。除此之 外,最大的难题是非标准化,传统美甲行业的从业人员,不熟悉网上的工作流程和思路,我们又是美甲的外行,管理的压力很大。但后来我们逐渐磨合,照顾他们的心理需求,派辅导员、建立分组管理机制,从个人一对一的平台,变成有情感的组织架构管理方式。

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图为泰笛洗涤CEO姚宗场

泰笛洗涤CEO姚宗场:我是学美术出身,但会写代码。因为刚创业时,调研和其它事情都已做好,把程序外包了出去,但写的达不到要求,我就花了三个月的时间自学,把它写了出来,这要系统我们一直跑到2013年6月份,所以我觉得,只要你想解决,办法总比困难多。

赶集网CEO杨浩涌:第 一年对我们来说是很久以前了,当时在那么多的选择里,我们需要聚焦,从三个城市砍掉两个,先只做北京,品类选了租房和交友,因为早期的资金非常有限。最开 始招揽用户,我们也到学校发传单,发现用户不看,下次就在广告后印上课程表,也跟小区洽谈,做了爱护小草的牌子,下面写着赶集网,在卡片上印小区民警、宠 物医院、修锁的电话,方便住户,也顺便宣传我们的产品,就是这么一点点做上去的。


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