如何“推卸责任”? 关键是持续地、有序地“推卸”,而不是像上面例子中老板,一下子把自己所有事情让另外一个人做,…
责任
执行力差的五大原因 通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比,可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面: 1、…
执行力
一个有效评估系统的三个组成部分: 1、制定目标后,进行作业计划; 2、在不断反馈的基础上完成每天的训练; 3、…
绩效
所以,我这里要强调的一点是,你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的…
工作经验
评估领导能力的简单公式=找出问题、找到解决办法、制定可行计划、激励他人、交付结果 案例: 这个故事发生在很多年…
领导力
商业计划书—高层战略—-中层部门目标—员工发展目标 总经理主要的责任就是把…
总经理
加入创业公司一年有余,最大的感慨是:无论多优秀的个体,必须融入到一个适合的团队,才能发挥最大价值;无论多少个优…
团队
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